CILS Cooperativa Sociale è il partner ideale per tutte le aziende che vogliono coniugare efficienza e responsabilità sociale.
Da oltre 50 anni ci occupiamo di inserimento lavorativo di persone con disabilità e svantaggio, offrendo servizi professionali di qualità e accompagnando le imprese nell’adempimento degli obblighi di legge in modo semplice, vantaggioso e totalmente assistito.

Le aziende con più di 15 dipendenti sono tenute, secondo la Legge 68/99, ad assumere una quota di lavoratori disabili. Quando questo non è possibile, possono stipulare con CILS una convenzione ex art. 22 della L.R. 17/2005, che consente di assolvere l’obbligo in modo efficace e legalmente riconosciuto.
CILS prende in carico l’intero processo, offrendo:
Il tutto garantito da un’esperienza pluridecennale e da un Coordinamento Sociale interno che supervisiona ogni passaggio, assicurando stabilità, qualità e coerenza tra gli obiettivi sociali e le esigenze operative.
Scegliere CILS significa molto di più che adempiere a un obbligo normativo. Significa:
Il nostro staff è al tuo fianco per semplificare ogni fase. Dalla prima consulenza alla gestione operativa della convenzione, trasformiamo un adempimento normativo in un’opportunità concreta di crescita e innovazione sociale.

Se desideri maggiori informazioni, siamo qui per aiutarti.
Contattaci e il nostro team ti guiderà nella scelta della soluzione più adatta alle tue esigenze.
Saremo felici di rispondere alle tue domande e offrirti il supporto di cui hai bisogno.